Сегодня - Суббота 24 сентября
Доллар США: 58.1 ₽ Евро: 56.48
Главная / Город / Быть востребованным на рынке труда

Быть востребованным на рынке труда

6 октября 2020 в 12:00
Категории: Город, Новости

 

Одно из основных направлений деятельности Серовского центра занятости – организация обучения и переобучения. В настоящее время недостаточно иметь диплом об окончании того или иного учебного заведения. Работодатели обращают внимание на навыки и компетенции, которыми владеет претендент на должность.

 

Как говорят в Серовском центре занятости, есть два полярных полюса среди безработных: женщины, имеющие детей дошкольного возраста, которым необходимо переобучение в силу того, что на некоторый период времени они «выпали» из трудового процесса, а появились новые требования к профессии, и безработные в возрасте старше 50 лет, инвалиды. Последним и так сложно устроиться на работу в силу возраста или социального статуса, а еще и прогресс шагает семимильными шагами, требуя обновления знаний.

Президент РФ Владимир Путин: «Безработица в России еще находится на достаточно высоком уровне, сейчас превышает шесть процентов экономически активного населения».

В связи с этим в Серовском центре занятости организуются курсы профессиональной подготовки (переподготовка или курсы повышения квалификации). Получить новую профессию или узнать новые требования к имеющимся профнавыкам могут безработные, состоящие на учете, в том числе инвалиды, пенсионеры. В рамках национального проекта «Демография» на курсы приглашаются предпенсионеры, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, а также пенсионеры, инвалиды, обратившиеся в органы службы занятости.

 

 

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин: «Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта «Демография» – это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов».

Важно подчеркнуть, что услуга по профессиональному обучению предлагается тем, кто состоит на учете в центре занятости и имеет соответствующий статус.

Серовский центр занятости для соискателей делает адресную рассылку по организации курсов через личную электронную почту, специалисты информируют своих подопечных о курсах во время перерегистрации. Казалось бы, хочешь найти работу – учись, однако все не так однозначно.

– В каждой из категорий граждан, которые зарегистрированы в центре занятости, есть инициативные люди, осознанно обращающиеся за возможностью получить новую профессию (специальность) или повысить свою квалификацию, – констатирует директор ГКУ «Серовский центр занятости» Валерий Губин. – Такие люди охотно обучаются и достигают поставленной цели. И это не зависит от возраста, уровня образования. Работать с ними одно удовольствие. Но есть и другая категория – те, кто в определенное время записались на обучение, а потом у них возникли некие «непредвиденные обстоятельства», по которым человек не приходит в аудиторию. В этом году одним из таких «обстоятельств» в большинстве случаев стало решение Президента РФ о социальной поддержке безработных, имеющих детей в возрасте до 18 лет. Им дополнительно к пособию по безработице выплачивалось 3000 рублей на каждого ребенка. Для многих это стало существенным повышением дохода семьи, особенно, если ребенок в семье не один. И убедить мать или отца в том, что завтра деньги закончатся, и нужно будет думать, на что дальше содержать семью, очень трудно. К сожалению, такие люди живут одним днем.

В последние два года наблюдается повышенный спрос на курсы от центра занятости среди людей пенсионного возраста. Есть и такая программа, она организована для незанятых пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность. Таким образом, пройденный курс будет способствовать восстановлению компетенций, необходимых для трудоустройства.

Обучение всех категорий граждан организуется согласно перечню приоритетных профессий (специальностей), востребованных в Серовском городском округе, который ежегодно утверждается Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области. Помимо этого, работодатель имеет возможность обратиться в центр занятости с потребностью в обучении будущих сотрудников из числа безработных. Это могут быть и «узкие» специальности, которые не так широко представлены на рынке труда. Но в 2020 году таких обращений не было.

По данным Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по состоянию на 28 сентября 2020 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, – 119 966 человек, заявленная работодателями потребность в работниках – 45 518 единиц.

– Думается, что это тоже последствия пандемии, – размышляет В. Губин. – Бизнес выживал, а не развивался. Важно было сохранить коллектив, а не думать о его расширении, переобучении. Хотя обучение профессиям (специальностям), не входящим в перечень приоритетных, можно реализовать и в рамках национального проекта «Демография». Еще раз отмечу, что услуги центра занятости и для работодателей, и для граждан бесплатны.

На сегодняшний день наиболее востребованы на рынке труда Серова врачи, учителя, младшие воспитатели, повара. Много заявок по рабочим профессиям. Центр занятости организует как профессиональное обучение, так и получение дополнительного профобразования.

Среди надежных партнеров Серовского центра занятости – учебные центры «Навигатор Обучения», «С-Линк», автошкола «Автознание» и другие. Профессия мечты может стать реальностью. Главное – жить не только сегодняшним днем, думать о завтрашнем, идти к нему.

 

Елена БАБИЦИНА

Фото: Центр обучения «ПрофАкадемия»

 


 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: