Есть шанс на работу! Обсуждаем ситуацию на рынке труда с директором Серовского центра занятости Валерием Губиным

Пандемия коронавируса изменила многие сферы нашей жизни. Рынок труда не исключение. О том, какие специальности сегодня наиболее востребованы, как правильно подходить к поиску работы и кому может помочь служба занятости, мы поговорили с директором Серовского центра занятости Валерием Губиным.

– Валерий Львович, как пандемия коронавируса повлияла на рынок труда, какова ситуация на сегодняшний день?

– По сравнению с допандемийными временами количество граждан, обратившихся в Серовский центр занятости, увеличилось. Так, если в 2019 году к нам обратились 3 045 человек, то в 2020-м – 4 924 человека, а на 12 августа текущего года число обратившихся к нашим специалистам – 3 402. В настоящее время численность безработных граждан, зарегистрированных в Серовском центре занятости, – 852 человека, уровень регистрируемой безработицы составляет 1,69 процента. С начала года 1 826 серовчан были трудоустроены, на данный момент в наличии 828 вакансий.

– Какие задачи для Серовского центра занятости в настоящее время являются приоритетными?

– Одна из первоочередных наших задач – добиться уровня показателей 2019 года. Стоит отметить, что на сегодняшний день по сравнению с началом 2021 года наблюдается снижение состоящих на учете безработных граждан.

В условиях введения ограничительных мер, вызванных пандемией коронавируса, проблема занятости обозначилась особенно остро. В 2020 году уровень регистрируемой безработицы в Свердловской области составлял 5,39%, сейчас – 1,8%. По численности трудоустроенных уральцев и уровню трудоустройства в настоящее время служба занятости Свердловской области вышла на допандемийные значения.

«Несмотря на положительную тенденцию на рынке труда и постепенное восстановление трудовой активности, принятие эффективных мер по снижению безработицы должно постоянно быть в центре нашего внимания. Восстановление показателей рынка труда является одной из целевых задач 2021 года, которую ставит перед нами Евгений Куйвашев», – отметил Александр Высокинский, заместитель губернатора Свердловской области.

– Долгое время вашим специалистам пришлось работать на «удаленке». В чем основные сложности перехода на новый формат работы?

– В таком режиме есть свои плюсы и минусы. Конечно, главный плюс – минимизация возможности распространения новой коронавирусной инфекции. Дистанционная работа позволила активизировать электронную регистрацию безработных через портал Роструда «Работа в России», вручение им уведомлений и направлений на работу через личный кабинет на портале Госуслуг, вся консультативная работа велась посредством телефонной связи. При этом портал «Работа в России» и сегодня – один из основных инструментов стимулирования трудовой мобильности. Он содержит информацию от органов службы занятости, работодателей и соискателей работы.

– Какие специальности в период пандемии потеряли актуальность, а какие, наоборот, получили новый импульс?

– Кардинальных изменений в востребованность тех или иных профессий на территории Серовского городского округа пандемия коронавируса не внесла. По-прежнему в городе требуются водители автомобиля, повара, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, машинисты крана металлургического производства, горновые ферросплавных печей, операторы станков с программным управлением, слесари по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. Есть вакансии рамщика, плотника, слесаря-ремонтника и слесаря-сантехника, токаря, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, тракториста, инженера. И конечно, остаются востребованными в Серове врачи, фельдшера, медицинские сестры, младшие воспитатели, учителя, педагоги.

– Валерий Львович, гражданам с каким образованием и набором компетенций легче трудоустроиться в настоящее время?

– Быстрее трудоустраиваются, конечно, люди с высшим или техническим средним специальным образованием.

– Как обстоят дела с трудоустройством людей с ограниченными способностями? Состоят ли они на учете? Много для них вакансий?

– На сегодняшний день в базе данных нашего Центра занятости для граждан такой категории есть 29 вакансий по специальностям: музыкальный руководитель, младший воспитатель, программист, специалист, уборщик территории, переводчик, охранник, слесарь по ремонту тепловых пунктов, дежурный по предприятию, учитель и другие. В этом году в Центре занятости состоят 60 жителей Серовского городского округа, возможности здоровья которых ограничены.

– А какие есть возможности у других категорий граждан? Например, у соискателей старшего поколения, мам с маленькими детьми?

– На базе Серовского центра занятости для пенсионеров, которые стремятся возобновить трудовую деятельность, мы проводим обучение по специальности оператор электронно-вычислительных машин. Женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обучаем по разным направлениям, в зависимости от их потребности. В этом нам во многом помогает все тот же портал Роструда «Работа в России», через который соискатели сами могут выбрать направление, по которому они хотели бы обучиться.

– Помогает ли Серовский центр занятости подросткам? Реализуются ли профориентационные программы для молодежи?

– По трудоустройству подростков в возрасте 14-18 лет мы тесно сотрудничаем с Молодежной биржей труда, действующей при серовском Доме молодежи, и со школами, в которых летом организованы трудовые отряды. Кроме того, наши специалисты на регулярной основе проводят со школьниками профориентационные мероприятия.

– Оказывает ли Центр занятости материальную поддержку для тех безработных, которые хотят открыть собственное дело? Насколько это сейчас востребовано?

– Да, в Серове есть безработные, желающие начать свой бизнес. В 2021 году, оформив государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя, материальную поддержку от Центра занятости получили уже пять человек. Кроме того, субсидии на открытие собственного дела можно получить и в Управлении социальной политики.

Вопросам снижения безработицы уделяется большое внимание на федеральном уровне, например, переобучению в рамках национального проекта «Демография». В программах переобучения и дополнительного профессионального образования могут принять участие уральцы, которые потеряли работу из-за пандемии, а также люди старше 50 лет и женщины с маленькими детьми. Дополнительно востребованные на региональном рынке труда профессии, навыки смогут получить более двух тысяч человек.

– Валерий Львович, а если человек не знает, чем хочет заниматься, смогут ли специалисты ему помочь найти себя?

– Если человек, обратившийся к нам, находится в поиске, не решил еще чем бы хотел заниматься, мы всегда поможем ему определиться с желаемой работой. Для этого существует множество тестов по профориентации, пройдя которые любой желающий обретет шанс на работу. Главное – хотеть работать!

Ольга МАЛИНОВА

Фото: Серовский центр занятости