Главврач Серовской городской больницы Иван Болтасёв: «Кадры – это наше всё!»

Признаемся, тема здравоохранения, в частности, обеспечения медицинскими кадрами местных больниц и поликлиник, не первый раз поднимается на страницах нашей газеты. Да и как иначе, если о проблеме заговорили с самых высоких государственных трибун. Примечательно, что Евгений Куйвашев совсем недавно задал новый импульс усилению здравоохранения в области и озвучил строительство пяти детских поликлиник, в том числе и в Серовском городском округе. А самое впечатляющее – в ближайшие годы медучреждения области должны пополнить 760 выпускников-медиков.

Евгений КУЙВАШЕВ: «До конца 2025 года в планах строительство еще пяти детских поликлиник в Серове, Березовском, Полевском, Арамили, Екатеринбурге. Еще в 32 лечебных учреждениях пройдут капремонты. Но мы все понимаем: какими бы современными ни были здание и оборудование, лечить все равно будет врач, а врачей все еще не хватает и в нашей области, и в целом по всей стране. Проблема серьезная, но мы стараемся ее решить с помощью целевой подготовки в Уральском медицинском университете».

И все-таки не зря говорят в народе: на бога надейся, да сам не плошай. Любая проблема решается гораздо быстрее и эффективнее, если ею занимаются и на местах. Руководство Серовской городской больницы ведет постоянную работу по укомплектованности врачебными кадрами. Сегодня об этом наш разговор с главным врачом СГБ Иваном Болтасёвым.

– Иван Николаевич, нет сомнения в том, что Вы лично как руководитель медучреждения и Ваши коллеги заинтересованы в пополнении штата медицинскими кадрами. Какие основные направления этой работы осуществляются на территории ответственности Серовской городской больницей?

– Безусловно, требуемая укомплектованность кадрами – это сегодня, можно сказать, мечта любого главврача. И конечно, мы стараемся использовать максимум возможностей для поиска, привлечения и закрепления медицинских кадров. По сути, у нас выработана целая система направлений, которые мы отрабатываем постоянно и ежегодно.

Если говорить о вакансиях, то ежемесячно они размещаются не только на официальном сайте ГАУЗ СО «Серовская городская больница», но и на портале Департамента по труду и занятости РФ, на портале HeadHunter. Кроме того, вакансии нашего учреждения размещаются на сайте Зарплата.ру (г. Новосибирск) для возможности опубликования их бесплатно в различных городах РФ.

Проводится большая совместная работа с Управлением образования Серовского городского округа по профориентации выпускников школ округа по подготовке специалистов в учреждения здравоохранения СГО. В школе № 1 «Полифорум», а с 2020 года и в школе № 27 школьники проходят обучение по профильным предметам для поступления в медицинские вузы. Ежегодно проводится отбор выпускников школ и Серовского медколледжа для поступления по целевому набору.

– Сколько на сегодняшний день серовских студентов обучается по целевому набору?

– В настоящее время в Уральском государственном медицинском университете от Серовской городской больницы проходят обучение 38 студентов на лечебно-профилактическом и педиатрическом факультетах по целевому набору (со 2-го по 6-й курсы), в том числе один – из Сосьвинского и один – из Гаринского городских округов. В 2021 году окончили обучение 14 студентов, из них 2 направлены на обучение в клиническую ординатуру, 12 должны приехать для трудоустройства в ГАУЗ СО «Серовская городская больница». Кстати, выпускница лечебно-профилактического факультета Дарья Спирина уже приехала в город для трудоустройства.

В настоящее время завершается работа по приему на целевое обучение в ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Минздрава России, в том числе и от нашего медицинского учреждения. Если говорить об обучении в ординатуре, то в августе 2020 года окончили обучение четыре ординатора по специальностям: урология, рентгенология, оториноларингология, офтальмология, но трудоустроились только двое. В 2020 году поступили на обучение в клиническую ординатуру три студента (педиатрия, неврология, пульмонология).

– Как Вы считаете, популярно ли среди выпускников серовских школ и медколледжа поступление по целевому набору?

– Должен отметить, что желающие поступить на учебу по направлению всегда есть. Другое дело – поступить удается не каждому. В 2020 году, к примеру, для поступления на обучение в ФГБОУ ВО «УГМУ» по целевому набору были поданы заявления от 29 выпускников школ и Серовского филиала СОМК, но 10 из них не прошли порог минимальных баллов ЕГЭ, 13 человек поступили, в том числе 8 – на лечебно-профилактический факультет и 5 – на педиатрический.

Один из наших студентов, поступивший в 2017 году на лечебный факультет в ФГБОУ ВО «УГМУ», в настоящее время учится по договору о целевом обучении по программе образования за счет ассигнований федерального бюджета – по программе «Моногород».

– Иван Николаевич, какие-то взаимодействия со студентами во время каникул практикуются?

– Разумеется. Примерно 70% студентов ежегодно проходят зимние и летние производственные практики на базе медицинских учреждений нашего города. И обязательно в это время студентам предоставляется информация об имеющихся вакансиях, об условиях работы в учреждении, о предоставлении жилья с целью заинтересованности возвращения их в Серовский городской округ.

– Укомплектованность медицинскими кадрами – проблема общая с муниципалитетом. Каков уровень поддержки студентов, молодых специалистов со стороны руководства Серовского городского округа?

– Да мы просто обречены на плотное взаимодействие, ведь плывем в одной лодке. И конечно, со стороны администрации Серовского городского округа, лично главы Василия Сизикова чувствуем заинтересованность и помощь.

Так, в июне 2019 года была организована встреча главы СГО со студентами, обучающимися по целевому набору в медицинских ВУЗах, где озвучена информация о принятой в Серовском округе муниципальной целевой программе о дополнительных мерах социальной поддержки студентов в период обучения и при трудоустройстве на работу молодых специалистов. В феврале 2020 года была организована и проведена встреча со студентами, обучающимися по целевому набору от ГАУЗСО «СГБ» на базе ФГБОУ ВО «УГМУ», на которой кроме ректора университета присутствовал замглавы администрации Серовского городского округа Михаил Кынкурогов.

Ежегодно администрацией Серовского городского округа предоставляется служебное жилье для нуждающихся семей врачей. А в 2019 году, например, две трехкомнатные квартиры для семейных врачей, прибывших из других регионов Российской Федерации, были приобретены руководством метзавода. В городской бюджет 2021 года заложены средства на сумму 2 млн рублей для единовременной выплаты двум молодым специалистам на приобретение собственного жилья.

Также постановлением главы Серовского городского округа студентам, обучающимся в медицинских вузах на целевой основе по очной и заочной формам обучения, выплачивается стипендия из местного бюджета.

Хочу добавить, что муниципальная целевая программа по обеспечению кадрами учреждений здравоохранения и образования, утвержденная в Серовском городском округе, действует в период с 2019 по 2022 годы.

– Сегодня ситуация по заболеваемости коронавирусом напряженная и в области, и в городе. Снова разворачиваются ковидные госпитали, меняется система оказания плановой медицинской помощи, что, естественно, вызывает недовольство некоторых пациентов…

– Да, ситуация очень сложная: мы вынуждены снова перепрофилировать ряд отделений для оказания экстренной помощи пациентам, заболевшим коронавирусом. Наши медработники вновь работают в усиленном режиме, выполняя свой профессиональный долг, не считаясь с личным временем, при общей штатной неукомплектованности медучреждения. Параллельно проводим массовую вакцинацию. Работа в авральном режиме не всегда проходит гладко, ведь и медики – люди, а не машины. Но важно то, что медработники делают все необходимое для оказания своевременной квалифицированной помощи. За это я благодарен нашим докторам, фельдшерам, медсестрам, санитарам и техническому персоналу Серовской городской больницы. Наши кадры – это наше все!

Ирина ПЕРОВА

Фото автора (архив «СР»)