Люди – главный ресурс. Говорим с директором Серовского центра занятости Валерием Губиным о ситуации на рынке труда

В жизни каждого человека может случиться ситуация, когда приходится искать работу. Для многих людей единственным помощником в этом остается служба занятости. Здесь могут предложить переобучение по наиболее востребованным специальностям, оформить ИП или самозанятость. Человек, получивший статус безработного, получает пособие. Несмотря на пандемию коронавируса, центры занятости продолжали свою деятельность по сопровождению людей, оставшихся без работы.

Безработица в России в настоящее время составляет около 4,3%, что является историческим минимумом. Об этом заявил глава государства Владимир Путин во время своей встречи с итальянским бизнесом в формате видеосвязи.

Президент РФ также отметил, что в 2021 году рост ВВП в стране составил 4,5%. Он добавил, что одним из ключевых факторов привлекательности страны в инвестиционном плане является ее макроэкономическая стабильность, которой государство уделяет повышенное внимание.

В 2021 году Президент и Правительство России поставили перед службой занятости задачу – по уровню безработицы выйти на допандемийный уровень. О том, какова сейчас ситуация в Серове, наш разговор с директором ГКУ «Серовский центр занятости» Валерием Губиным.

– Ситуацию на территориальном рынке труда СГО в 2022 году можно назвать умеренно стабильной. Численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, на 27.01.2022 года составила 591 человек, при этом уровень регистрируемой безработицы по Серовскому городскому округу не превышает показателя в целом по Свердловской области. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,17 процента. За цифрами – большая работа специалистов центра, работодателей, учебных заведений, где проводилось переобучение. Уровень безработицы почти в три раза ниже общероссийского показателя.

– Какие специальности наиболее востребованы на рынке труда? Работодатели кому отдают предпочтение: людям, имеющим опыт работы или молодым, которых можно «обучить под себя», вырастить сотрудника с нуля?

– Наиболее востребованные профессии в Серовском городском округе по-прежнему остаются рабочие специальности, такие, как водитель автомобиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, машинист крана металлургического производства 4 разряда и другие. Также среди вакансий – врачи различной квалификации, медицинская сестра, фельдшер, учитель, педагог-психолог, младший воспитатель, инженер, специалист, охранник. Пандемия потрясла рынок труда. Она напомнила работодателям, что люди – главный ресурс. Каждый может повысить свою стоимость на рынке труда, если приобретет новые знания и навыки. Конечно, рынок труда не стоит на месте, он постоянно меняется. И мы все понимаем, что впереди – большие перемены, в том числе это касается автоматизации и компьютеризации рабочих мест. Но согласитесь, что живого работника в производственном процессе искусственный интеллект еще долгое время не заменит. А вот учиться жить и работать в новых условиях нужно уже сейчас.

– Как безработные относятся к возможности зарегистрироваться в качестве самозанятых, начать свое дело?

– Возможность открыть свое дело существует у безработных на протяжении многих лет. Центр занятости помогает в прохождении обучения, оказывает юридическое сопровождение, после защиты бизнес-проекта выделяются средства для старта производства, подбирается штат из числа зарегистрированных безработных. В нынешнем году появилась возможность зарегистрироваться и в качестве самозанятых. В данный момент на рассмотрении комиссии находится пять бизнес-планов, четыре человека желают стать самозанятыми.

– Изменились ли методы подбора персонала среди работодателей, какие есть новые тенденции?

– С 1 января 2022 года Серовский центр занятости перешел на единую цифровую платформу «Работа в России». Теперь услуги по подбору кадров можно получить только в электронном формате.

Содействие в поиске необходимых работников окажут специалисты центра занятости через личный кабинет портала «Работа в России». Через единую цифровую платформу можно будет не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования. Портал Роструда «Работа в России» стал основным инструментом стимулирования трудовой мобильности.

– Остается ли актуальным вопрос переобучения? Какие специальности предлагает Центр занятости?

– Для граждан различных категорий (безработные граждане, состоящие на учете; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; незанятые пенсионеры) в Серовском центре занятости организуются курсы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Данная программа активной политики была и остается очень актуальной при содействии в поиске работы, поскольку позволяет гражданам освоить новые компетенции, стать более конкурентоспособными на рынке труда. Среди мужчин большим спросом пользуются курсы, позволяющие освоить профессию (специальность) технической направленности: водитель автомобиля (кат. С, Д, Е), водитель погрузчика, электрогазосварщик, машинист крана (крановщик), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарные направления. Женщины предпочитают обучаться на специалистов различных направлений (специалист кадрового делопроизводства, специалист по охране труда, младший воспитатель, повар, кладовщик и другие).

При желании найти работу, даже получив другую специальность через курсы переподготовки или повышения квалификации, можно. Специалисты центра занятости не только примут вас и оформят в статусе безработного, но и подскажут пути решения сложного вопроса – поиска работы и трудоустройства.

КСТАТИ

Деятельность Серовского центра занятости осуществляется в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В Свердловской области реализуются одноименная региональная программа, а также региональные проекты «Системные меры по повышению производительности труда», «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». Среди задач проектов – содействие предприятиям в создании собственных программ повышения производительности труда, обучение порядка двух тысяч сотрудников предприятий-участников.

Елена БАБИЦИНА

Фото: Серовский центр занятости. Инфографика: «Серовский рабочий»