Работодатели смогут получить субсидии

Организации, которые в 2022 году примут на работу молодых людей, получат господдержку в рамках программы субсидирования найма (постановление Правительства РФ от 18 марта 2022 года № 398).

Как поясняет заместитель директора Серовского центра занятости Наталья Бармина, речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет: выпускников колледжей и вузов без опыта работы; молодых людей без среднего профессионального или высшего образования; инвалидов; детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей.
«Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев», – говорит Наталья Анатольевна.
Чтобы получить господдержку, работодатель должен обратиться в Центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий.
Вместе с тем, в целях снижения напряженности на рынке занятости 18 марта 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ № 409, согласно которому работодателям будут компенсировать затраты на заработную плату для граждан, принимающих участие в общественных и временных работах до конца 2022 года, а также компенсировать затраты на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование находящихся под риском увольнения работников промышленных предприятий. 
На получение субсидии имеют право юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), государственные (муниципальные) унитарные предприятия, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области. 
«Размер возмещения затрат на заработную плату работника равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за период, не превышающий более трех месяцев. Заработная плата работника (общественные либо временные работы) должна быть не менее МРОТ. Период организации общественных работ или временного трудоустройства, за который предоставляется субсидия, – не более трех месяцев», – отмечает Наталья Бармина. 
При этом важно учитывать, что при участии в общественных работах безработные граждане имеют право на сохранение пособия по безработице. 

Ирина Перова