Серовский механический завод: десятилетия роста

1 ноября у Серовского механического завода – юбилей. Предприятие, чей вклад в развитие экономики страны оценено орденом Трудового Красного Знамени, отметит 90 лет со дня основания.

Разными были эти годы, как и разными были эпохи развития нашей страны, общества. Но всегда механиков выделяло одно – сплоченность коллектива, нацеленность на успех, движение вперед.

Описать 90-летний путь предприятия на одной газетной полосе невозможно, давайте вспомним лишь основные моменты его богатой истории.

Завод «родил» завод

Из приказа от 16.11.1931 года Всесоюзного государственного снарядного треста ВСНХ (Высший совет народного хозяйства) СССР: «…Вывести цех № 1 из ведения Надеждинского комбината Востокстали, присвоить ему наименование «Завод № 76» ВСНХ СССР».

Так начинался завод. Макет в заводском музее.

Так из состава Надеждинского металлургического завода выделился новый завод, и по сей день они – соседи, с общей территорией и проходной, но с разными задачами, продукцией и даже судьбами. Как свидетельствуют документы, в первые годы завод № 76 состоял из шести основных цехов: кузнечно-прессового, термического, механического, инструментального, ремонтно-механического и тарного.

Для сельского хозяйства страны молодой завод выпускал плуги и подплужники, тракторные гильзы, запасные части для сельхозтехники и автомобилей, по заказу наркомата путей сообщения – комплекты деталей вагонной сцепки и оси.

Первая продукция.

Корова за ударный труд

К февралю 1935 года на заводе работали 1 188 человек, в том же году механики включились в стахановское движение, а вопрос, кто победит в соревновании, был в рабочей среде самым главным. Точильщица в инструментальном цехе А. Д. Огаркова выдавала в смену по 1,5-2 нормы и стала первой на заводе, получившей орден Трудового Красного Знамени. Бригадир прессовщиков И. Г. Жиляков был награжден велосипедом, а сменный мастер И. А. Корнилов за ударный труд получил корову! Были и денежные премии, а также подарки в виде отрезов сукна, обуви, костюмов, поросят, самоваров. Сегодня это трудно представить, но тогда это были бесценные награды.

Перед войной завод № 76 уже начал выпускать боеприпасы – тревожная обстановка была на Дальнем Востоке, шла гражданская война в Испании, Красная Армия начала интенсивные учения и маневры с артиллерийскими стрельбами. И предприятие попало в поле внимания наркомата. Именно тогда группа специалистов Московского проектного института занялась разработкой задания на первую очередь реконструкции и расширения завода.

Держитесь до Победы!

Такие послания солдатам девушки-станочницы помещали в снаряды, которые завод № 76 делал для фронта, для Победы. О том, как сражался завод, с июня 1941 года переведенный на военное положение, лучше всего рассказывают архивные документы и воспоминания тех, кто пережил эти тяготы и выстоял.

«Помощнику директора по быту Анатолию Митрофановичу Черному. Обеспечить коллектив питанием в течение круглых суток, т.к. с 25 по 28 марта он будет работать беспрерывно и находиться на заводе» (из приказа директора В. Д. Кныша, 1942 год).

За время войны завод № 76 ни разу не сорвал выполнение государственного плана, зачастую превышая установленные показатели.

Экспозиция в заводском музее, посвященная Великой Отечественной войне.

50-е, ударные

Послевоенные годы – время восстановления хозяйства страны, бурного роста экономики, промышленности. Именно тогда взошла звезда Павла Андреевича Парфенова, легендарного директора Серовского механического завода, который руководил предприятием 25 лет. О его личном вкладе в развитие завода и всей промышленности страны красноречиво говорят ордена Октябрьской революции, «Знак Почета», Трудового Красного Знамени.

В 50-е годы на заводе появился еще один новый цех – лесорама ЛРМ-64 – для производства деревообрабатывающей продукции, в которой нуждалась страна.

В ноябре 1955 года прошли очень успешные испытания новой продукции, и на завод посыпались заказы.

До 1960 года были выпущены тысячи лесорам, многие из которых до сих пор работают в хозяйствах Кировской, Оренбургской, Курганской областей.

60-е. Второе дыхание

В стране шло освоение новых месторождений полезных ископаемых, развивалась промышленность, росли города. И реформа 1965 года, направленная на повышение интенсификации труда, способствовала высоким темпам производства, в том числе и машиностроительной отрасли промышленности.

Начиная с 1959 года, завод освоил около 100 видов машин и изделий. Производительность труда повысилась на 22,6 процента. В 1969 году коллективу Серовского механического завода было присуждено первое место во Всесоюзном социалистическом соревновании с вручением переходящего Красного Знамени министерства и ЦК профсоюза отрасли. В 1970 году за победу в соревновании в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина среди предприятий Серова завод награжден Красным знаменем горкома КПСС, горисполкома и городского комитета ВЛКСМ, оставленное коллективу на вечное хранение. В этом же году решением коллегии министерства и ЦК профсоюза завод награжден юбилейной Ленинской почетной грамотой.

90-е годы. Работа на выживание

В наступившие перестроечные 90-е годы угроза развала нависла над многими промышленными предприятиями, вследствие второй волны конверсии произошло обнуление гособоронзаказа. Из-за перехода экономики страны на рыночные отношения заводу самому необходимо было искать заказы. Новые рынки были найдены в странах бывшего социалистического лагеря – в Болгарии, Венгрии, Румынии, Албании, Югославии, там пользовались спросом наши настольные светильники, светильники для кухни, люстры, торшеры. В целом эта продукция и помогла выжить заводу, хотя прибыль от нее была достаточно скудной. Работники вспоминают, что в те времена, когда по несколько месяцев не выплачивали зарплату, им порой удавалось выжить за счет того, что можно было совершить натуральный обмен на товар, производимый другими заводами. Кормило заводчан и созданное тогда подсобное хозяйство.

Ключевое событие 90-х годов для коллектива механиков – это смена руководства, которая произошла 2 сентября 1993 года. Управление перешло к новой команде во главе с новым генеральным директором Александром Александровичем Никитиным. Отметим, что он руководил заводом 27 лет и был награжден орденом Александра Невского. Свои, заводские, инженеры мыслили уже совершенно другими категориями. В новой экономической ситуации инициатива полностью перешла в руки правления завода. Надеяться на государство больше не приходилось, рассчитывали только на свои собственные силы. Новый директор принял решение: производить только то, что находит спрос, «работать по заявкам». И это сработало.

В 1995 году завод занимался только выпуском гражданской продукции, реализация которой составила 107,1 процента. В 1996 году светильники Серовского механического завода заинтересовали несколько десятков фирм из Китая, Англии, Болгарии, Германии, Австралии на международной промышленной ярмарке в немецком Ганновере. В 1997-98 годах опытные образцы новых светильников, а также буровой инструмент побывали на выставках-ярмарках в Уфе, Самаре, Перми, Екатеринбурге, Москве. А с 1999 года начался новый этап в производстве продукции для министерства обороны.

На заводе ведется постоянная модернизация.

90 лет: старт в новую жизнь

Сегодня Серовский механический завод – это предприятие, которое обладает современным высокотехнологичным оборудованием. Значительно обновлен станочный парк, приобретена автоматизированная линия для механообработки корпусов изделий гражданской продукции. Установлено 15 станков с ЧПУ и автоматизированные линии. Построен новый корпус кузнечно-прессового цеха с роботом-кузнецом. Преображен цех № 9, где работает самое современное оборудование. В 1999 году появился новый цех – швейный.

Робот-кузнец.

Обладая таким оборудованием и высококвалифицированными кадрами, завод успешно конкурирует на рынке бурового инструмента. Среди основных потребителей продукции завода – крупнейшие нефтяные и сервисные компании России: «ЛУКОЙЛ», «Сургутнефтегаз», «Роснефть», «Татнефть» и многие другие. Горнорудный и геологоразведочный инструменты производства АО «Серовский механический завод» используется на промыслах Норильска, Камчатки, Якутии, Узбекистана, Казахстана. Тесно сотрудничая с «ЕвразХолдингом», завод наращивает объемы поставок продукции для предприятий этой промышленной группы. Активная работа ведется с Уральской горно-металлургической компанией (УГМК).

Поддерживается и социальная сфера. В настоящее время функционирует лыжная база «Снежинка», проводятся соревнования не только в традиционных видах спорта, таких, как плавание, футбол, волейбол, но и в современных: боулинг, стритбол, бильярд, теннис, шахматы.

Тамара РОМАНОВА