Сегодня - Понедельник 27 июня
Доллар США: 53.36 ₽ Евро: 56.05
Главная / Город / Славим человека труда! Чтобы завод работал в привычном режиме. О механике электроцеха Надеждинского метзавода Олеге Жеманове

Славим человека труда! Чтобы завод работал в привычном режиме. О механике электроцеха Надеждинского метзавода Олеге Жеманове

5 апреля 2021 в 17:10
Категории: Город, Новости

 

Сейчас Олег Жеманов – механик участка электрического цеха Надеждинского металлургического завода. Но прежде, чем стать руководителем, прошел и рабочую школу – девять лет трудился электрослесарем. Он считает, что ремонтировать надо так, чтобы оборудование проработало как можно дольше. Тем более, что в ремонт поступают разные агрегаты: от очень небольших (с вентилятор величиной) до тяжеловесных (есть и семитонные!).

 

В подчинении Олега Жеманова пять человек: три электрослесаря, токарь и машинист крана. Но вместе они – одна команда, перед которой поставлена общая задача. Руководитель обладает еще одним ценным качеством – уважением к рабочим людям, он дорожит своим коллективом, считая, «что у нас здесь плохих людей нет!».

На металлургическом заводе тысячи механизмов, которые периодически требуют то профилактики, то сложного ремонта.

– Есть моторы, которые очень ответственные: они с главных приводов, без них цехи начнут останавливаться. Они трудоемкие, требующие и знаний, и умений, и сноровки, – делится своими мыслями механик участка. – А есть «приятные» моторы, как я их называю, которые при строгом соблюдении графиков планово-предупредительных ремонтов долго не выходят из строя.

Ремонт электромоторов – дело хитрое, тонко-терпеливое. И каждый мотор требует своего подхода.

– Между большим и малым моторами очень большая разница. Некоторые слесари так и говорят мне: «Дай лучше большой мотор. А то тут терпения не хватит!». Работа эта трудоемкая и очень кропотливая, – говорит Олег Жеманов.

Он сам работает добросовестно и этого же требует от своих подчиненных:

– Можно двигатель собрать и за 5 минут! Но так нельзя. Ремонтировать надо так, чтобы он проработал не месяц, а год.

Про ремонт электродвигателя механик участка знает все: оказывается, самая распространенная поломка – это замена подшипников. А вот трещина в корпусе – наоборот, редкая. Но какой бы сложности ни была работа, Олег Александрович даст точные указания, поможет, если такая помощь необходима, подскажет и, конечно, проконтролирует. Он не просто специалист высокого качества, а увлеченный своей работой человек. Его отличает доскональное погружение в любую механическую проблему двигателей.

А на досуге Олег занимается изучением истории:

– Я ведь гуманитарий. Еще в школе мне нравилась история. Просто в те времена, когда приходилось выбирать профессию, учителя мало зарабатывали. Поэтому я поступил в ПУ № 83 на «киповца», а в итоге попал в электроцех, – рассказывает Олег Жеманов.

Энергичный, трудолюбивый, обладающий богатым производственным опытом, находящий решение в любой, самой сложной, ситуации – таков он, механик участка электрического цеха Олег Жеманов. Что же помогает ему в работе? Может, спорт? На протяжении многих лет Олег Александрович был физруком в своем коллективе. Да и сейчас в свободную минутку среди рабочего дня подтянется на турнике или брусьях, которые есть у него в кабинете, и усталости как не бывало. Еще среди спортивных увлечений – воркаут, уличные силовые упражнения. Что же для Олега Жеманова помимо работы главное?

– Что меня двигает-мотивирует в жизни? Чтобы дома все было хорошо. И чтобы команда, за которую я болею, выиграла. Очень уважаю клубы ЦСКА: футбольный, баскетбольный, хоккейный. Я знаю о них все! И если они побеждают, то на работу иду с хорошим настроением.

В период развития технологического прогресса невозможно представить мир без электрооборудования. Технические навыки специалистов помогают избежать перебоев и серьезных поломок на производстве, а также в чрезвычайных ситуациях быстро устранить проблему, вернув заводу привычное течение жизни. И хотя должностная инструкция не включает в себя подробное описание личностных качеств профессионала, но сосредоточенность, умение сконцентрироваться на решении поставленной задачи, сдержанность и стрессоустойчивость, пунктуальность, умение рассчитывать время на работу, адекватное чувство самосохранения, коммуникабельность помогают руководителю выстроить доверительные деловые отношения в коллективе.

 

Елена БАБИЦИНА

Фото: пресс-служба АО «НМЗ»

 


 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: