Славим человека труда. Учитель, воспитай ученика! О начальнике смены агломерационного цеха серовского метзавода Александре Жуйкове

Традиции наставничества активно возрождаются, ведь это не только прямая связь поколений, но и передача производственного и жизненного опыта. Ставка все больше делается на молодых профессионалов, которым по плечу решать вопросы развития производства в различных отраслях. НП «Центральный институт труда» – профессиональное объединение наставников России – на своем сайте разместило Доску Почета, где представлены фотографии лучших. Среди сотен имен – два представителя нашего города. Портрет начальника смены агломерационного цеха Надеждинского металлургического завода Александра Жуйкова размещен в этой фотогалерее.

Александр Рудольфович окончил Уральский профессиональный педагогический университет. Его трудовой стаж 33 года, большая часть которого связана с металлургическим заводом, с агломерационным цехом. В 1992 году, переступив проходную предприятия, начал работать обжигальщиком известняка. Позже перешел на другой участок – дробильщик рудных, известковых, коксовых дробилок. Требовательность к себе, результатам своего труда, высокая ответственность – те отличительные качества, которые позволили руководству цеха назначить А.Р. Жуйкова начальником смены. В этой должности он трудится уже больше 20 лет.

Обязанности руководителя смены одного из крупнейших цехов предприятия широкие. Это определение сменных заданий всем подразделениям цеха, контроль не только за их исполнением, но и за режимом работы, соблюдением норм охраны труда, личное руководство работами в условиях повышенной опасности. Александр Жуйков контролирует работу всего коллектива агломератчиков, и как результат – в смене всегда высокая производственная и технологическая дисциплина, выполнение плана по производству агломерата соответствующего качества, хорошие производственные показатели. Начальник смены умеет выстраивать деловые отношения с коллегами не только своего подразделения, но и других, помогая в решении текущих вопросов.

Главное для любого руководителя – создание сплоченной команды, которая нацелена на достижение успеха. Как инженер-педагог Александр Рудольфович за весь период работы руководителем обучил более 200 рабочих многим профессиям агломерационного цеха. Только в прошлом году для работы на основных участках агломерационного цеха 14 молодых ребят получили квалификации: бункеровщик, обжигальщик, грохотовщик, машинист смесительных барабанов, слесарь-ремонтник.

А.Р. Жуйков, являясь преподавателем теоретического обучения, и на практике делится своими навыками и опытом, помогает советом и делом. Такая адаптация молодых агломератчиков дает свои результаты – люди закрепляются в коллективе, дорожат репутацией своей смены.

Наставничество давно зарекомендовало себя как наиболее эффективный метод подготовки работников нужной квалификации непосредственно на рабочем месте. А сам наставник помимо высокого мастерства должен обладать и многими другими качествами. Порядочность, добросовестность, умение налаживать отношения с незнакомыми людьми – все это присуще Александру Рудольфовичу.

Звания «Почетный мастер металлургии», «Заслуженный работник завода», Почетная грамота правительства Свердловской области – оценка профессионализма, мастерства, нестандартного подхода к решению поставленных задач.

«Учитель, воспитай ученика, чтоб было у кого потом учиться», – эти слова на протяжении не одного десятилетия были девизом наставников молодежи. Они остаются актуальными и сегодня.

Елена БАБИЦИНА

Фото: пресс-служба Надеждинского метзавода