В силе – новый закон

На территории РФ с 5 февраля вступил в силу Федеральный закон от 8 августа 2024 года № 260-ФЗ, которым вносятся изменения в Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Об основных нововведениях рассказывают сотрудники ЛО МВД России на станции Нижний Тагил.

Сокращение сроков подачи заявления на патент
Было: иностранные граждане, прибывшие в Россию в безвизовом порядке, имели 90 дней на подачу заявления на патент.
Стало: этот срок сокращен до 30 дней с момента въезда в Российскую Федерацию; пропуск срока на подачу заявления на патент приводит к отказу в выдаче патента, штрафу или депортации.

Ужесточение правил пребывания и регистрации
Было: иностранные граждане могли находиться в Российской Федерации в течение длительного времени без жесткого контроля сроков регистрации.
Стало: сроки пребывания строго контролируются, в случае нарушения этих сроков иностранному гражданину запрещается въезд в РФ сроком до 10 лет.

Обязательные экзамены на знание русского языка, истории и законодательства
Было: эти экзамены не всегда были обязательными.
Стало: иностранные граждане, подающие заявление на получение патента, обязаны сдавать экзамены.

Ужесточение требований к медосвидетельствованию
Было: медосвидетельствование было обязательным, но требования к нему были менее строгими.
Стало: иностранные граждане обязаны проходить медосвидетельствование ежегодно, включая тестирование на ВИЧ и наличие инфекционных заболеваний.

Увеличение размеров штрафов за нарушения
Было: штрафы за нарушения миграционного законодательства оставались относительно невелики.
Стало: значительное увеличение размеров штрафов как для иностранных граждан, так и для работодателей (за работу без патента штраф – от 2 000 до 7 000 рублей; для работодателей – до 800 000 рублей за каждого нелегально принятого на работу).

Ужесточение контроля за работодателями
Было: работодатели имели больше времени на уведомление о приеме на работу иностранного гражданина и сдачу отчетности.
Стало: работодатели обязаны уведомлять о приеме на работу иностранного гражданина в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора, а также ежемесячно передавать отчетность в миграционные органы.

Подготовила Ольга МАЛИНОВА