Вопрос – в рабочих кадрах

Губернатор Евгений Куйвашев заявил о грядущей реформе системы среднего профессионального образования. Решение проблемы с дефицитом рабочих кадров, которая в настоящее время в регионе ощущается остро, – одно из направлений федеральной программы «Профессионалитет», реализующейся в Свердловской области в рамках национального проекта «Образование».

О планах по изменению подходов к подготовке представителей рабочих специальностей губернатор сообщил в апреле на совещании с главами муниципальных образований Свердловской области.
«Все отраслевые учреждения среднего профессионального образования отойдут к соответствующим министерствам. Перед каждым министерством будет поставлена задача – увеличивать набор, улучшать материальную базу образовательных учреждений, делать целевой заказ на подготовку специалистов. И в каждом отраслевом министерстве появится профильный заместитель министра, который будет заниматься только этой работой», – сказал Евгений Куйвашев.
Губернатор напомнил, что дефицит рабочих кадров только в промышленности сейчас оценивается не менее чем в 15 тысяч человек. Поэтому дополнительно к тем мерам по наполнению отраслей реального сектора экономики, которые уже принимаются в Свердловской области, необходимо оперативно принимать новые.
В ближайшее время министерства проведут консультации с главами муниципалитетов и предприятиями для определения потребности в подготовке кадров.
Евгений Куйвашев подчеркнул, что этот проект он будет держать под личным контролем.
Напомним, ранее губернатор выступил с инициативой о предоставлении отсрочки от регулярного – весеннего и осеннего – призыва выпускникам учреждений среднего профессионального и высшего образования, трудоустроенных на оборонные заводы. Такое предложение в числе прочих направлено на федеральный уровень.
Между тем, пополнение кадрового состава является одной из основных задач отдела управления и подготовки персонала Надеждинского металлургического завода – градообразующего предприятия в Серовском городском округе.
Как сообщила пресс-служба НМЗ, 11 апреля здесь прошло необычное родительское собрание. Встреча родителей и их детей-девятиклассников со специалистами отдела состоялась в рамках проф-ориентационной работы. Разговор шел о целевом обучении детей металлургов.
Будущим выпускникам предлагалось выбрать для дальнейшего обучения специальности и профессии, востребованные на металлургическом заводе. Ребятам и их родителям раздали новенькие, еще пахнущие типографской краской яркие брошюры – «Компас абитуриента», где собрана свежая и актуальная информация по поступлению в техникумы по целевому набору.
«Надеждинский металлургический завод – это предприятие, заинтересованное в молодых кадрах, – обратилась к присутствующим начальник отдела управления подготовки персонала Лидия Афонина. – Так что, дорогие заводчане, помогите своим детям сделать правильный выбор и после учебы в техникумах тоже стать заводчанами».
Перед собравшимися выступили специалисты серовских техникумов: металлургического и политехнического. Ведущий специалист по профориентации отдела управления и подготовки персонала метзавода Юлия Одинцева познакомила с Верхнепышминским механико-технологическим техникумом «Юность».
«Уже сейчас есть возможность заключить с предприятием двухсторонний договор: в техникуме «Юность» – при поступлении, в СМТ и СПТ – на вторых-третьих курсах обучения. Тем самым студенты смогут гарантировать себе комфортное обучение и трудоустройство после окончания учебы», – отметила Юлия Станиславовна.

Ольга МАЛИНОВА